PENIBILITE ET ACCORD SENIORS

LA RECONNAISSANCE DE LA PENIBILITE ET SA COMPENSATION :
LA CGT A OBTENU DES AVANCEES CONSEQUENTES ET PERENNES !

L’accord Groupe sur l’Evolution de la Croissance et de l’Emploi signé le 23 février 2017 (par la CGT, la CGC et la CFTC) aborde de nombreux sujets différents les uns des autres qui structurent socialement Thales.
La CGT Thales a décidé de diffuser plusieurs expressions abordant distinctement les sujets. Le premier, diffusé en date du 11 avril, traitait des avancées sociales obtenues et incluses dans les Dispositions Sociales Thales.
Vous avez entre les mains le numéro 2, d’autres suivront.

• Maintien de l’acquisition des temps de compensation,
• Pérennisation du temps acquis par la création d’un CET fin de carrière spécifique :
• Maintien de la possibilité de prendre un 4/5 Seniors et cumul avec le CET.
• Implication des CHSCT et Création d’une commission de suivi pour suivre les actions visant à diminuer les facteurs de pénibilités

téléchargez le Tract CGT accord emploi croissance pénibilité 29 mai 2017.pdf

téléchargez les accords, en allant sur l’onglet  » Documents  » et  » Accords «