La CGT Thales, et les autres organisations syndicales du Groupe, ont signé le 23 juillet 2013 l’accord Groupe relatif à l’engagement de Thales en faveur de l’emploi des Jeunes et des Seniors et au soutien de la transmission des savoirs et compétences.

L’accord, qui engage les parties pour les 3 années à venir 2013-2015, est divisé en trois chapitres :

1/ Favoriser l’entrée des Jeunes dans l’entreprise

2/ Favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des Seniors

3/ Transmettre les savoirs et les compétences

4/ Egalité professionnelle et mixité des emplois

Cet accord a une portée nationale sur plusieurs points, en particulier, sur les aspects de réparation concernant la pénibilité.

La reconduction d’une pré-retraite allant jusqu’à 21 mois en gardant son salaire est un exemple qui va servir aux autres sociétés et Groupe car nous sommes les seuls, à ce jour, à l’avoir obtenue.