Une « négociation » entre les organisations syndicales et la Direction du Groupe sur le « partage de profits » a eu lieu le 17 juin 2013 :

En préliminaire, la direction Thales a précisé que dans la loi, il y avait une ambiguïté juridique qui lui permettrait de ne pas verser de prime, ce que ferait de nombreux groupes, mais, que dans sa « grande mansuétude » elle a pris la décision de reconduire celle-ci.

Par conséquent versement d’une « prime » de 200 €, en juillet prochain (somme assujettie à la CSG/RDS mais pas à cotisation). Pour les salariés en temps partiel, cette somme ne sera pas proratisée.
L’ensemble des versements représente 7 millions d’€.

lire le tract