La direction du groupe Thales vient de reconnaître sa faute inexcusable ( FIE) dans le cas du suicide qui a eu lieu en janvier 2011 dans l’entreprise Thales Avionics au Haillan.
Résultat positif d’une conciliation entre la veuve et la direction et alors que celle-ci jusqu’alors contestait la qualification en Accident du Travail (AT) niant de fait toute responsabilité, cette reconnaissance est un événement déterminant pour les familles et les salarié-e-s du groupe.
Est-ce un signe de changement positif de la part de la direction Thales ? Les premières dispositions concrètes de la nouvelle direction Thales ?
Celle-ci est-elle déterminée à mettre en place la prévention nécessaire, notamment dans le cas des risques psychosociaux (RPS) sur les sites et dans son projet d’accord « qualité de vie au travail » ?

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la lettre à Jean Bernard Levy
l’argumentaire de la conférence de presse du 25 avril