Après plusieurs mois de discussion, sur la base de projets rédigés par la Direction du groupe,, il apparait que les textes proposés et la méthode employée ne permettront pas d’aboutir à un accord sur la Gestion Prévisionnelle de Emplois et des Compétences (GPEC), et de pérenniser une Gestion Active de l’Emploi (GAE), comme cela avait été le cas en 2006.
C’est ce qu’ont convenu de façon convergente les organisations syndicales CFDT et CGT de Thales.
C’est pourquoi elle proposent une autre approche qu’elles ont annoncée dans un déclaration commune effectuée le Mardi 10 Avril.

lire la déclaration CFDT-CGT