6 janvier 2011 : 1er réunion de cadrage groupe pour la politique salariale Thales.

· Refus d’annoncer un pourcentage
· Reconduction des dispositions précédentes (augmentation générale pour les mensuels, seuils d’embauche, augmentation générale et treizième mois pour les apprentis, mesures d’égalité professionnelle)
· A la demande conjointe des 4 organisations syndicales représentatives du Groupe (CGT, CFDT, CFTC, CGC) d’assurer une Augmentation Générale pour tous les salariés , confirmation du principe pour les mensuels mais refus pour les ingénieurs et cadres en maintenant sa sélectivité par des augmentations individuelles et des parts variables.
La CGT a par ailleurs demandé :
· de ne plus distribuer d’augmentations à partir d’un niveau de salaire (10000 euros mensuels et plus),
· aucun salaire inférieur à 2000 euros et le PMSS comme salaire d’embauche minimum des ingénieurs et cadres.
· La régularisation mensuelle des salaires inférieurs aux mini conventionnels .
· Le règlement, dès cette année, de toutes les discriminations et en particulier celles faites aux femmes.
PROCHAINE REUNION LE 14 JANVIER