Surprise pour les DRH qui s’étonnent de la persistance de la monté du stress que met en lumière la dernière étude de l’Observatoire de la vie au travail : 65 % des salariés s’estiment très exposés au stress (55 % en 2009) et 58 % mettent directement en cause l’insuffisance de la qualité du management dans leur entreprise.
Rien d’étonnant puisque les risques psychosociaux ne semblent être une priorité que pour 5 % des DRH. En effet, selon la Direction générale du travail, en un an, seules 430 entreprises de plus de 1 000 salariés (sur 1 350 concernées par le plan d’urgence) ont entrepris une action de prévention des risques psychosociaux.
Ajoutez à cela une très sérieuse enquête de la Sciforma, société spécialisée dans le gestion de projets, d’où il ressort que le temps de travail moyen en continu sans interruption (SMS, téléphone, mail, interpellation directe etc.) ne dépasse pas 12 minutes.
C’est ce que les spécialistes appellent le zapping professionnel.
On pourrait aussi qualifier cette absurdité de travail en miettes.