La loi portant « rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail », discutée depuis le 1er juillet et votée en première lecture à l’Assemblée Nationale prévoit que sur «la base du volontariat», les « forfaités » en jours pourront travailler jusqu’à 235 jours, voir d’avantage en cas “d’accord”.

Cela revient à permettre aux entreprises de leur supprimer purement et simplement jusqu’à 17 jours de repos (RTT, jours fériés etc.) car dans les faits chacun sait ce que vaut la notion de «volontariat» dans le cadre des modes de management actuel. Ce type de « travailler plus pour gagner plus » est insupportable. Le gouvernement devrait plutôt vérifier si les salariés au forfait jours sont bien payés par rapport à leur temps de travail. Il devrait regarder les sondages qui indiquent que les salariés tiennent à leurs jours de RTT. Cette mesure concerne la grande masse des ingénieurs et cadres, et les techniciens, dessinateurs et ouvriers de la métallurgie sous le coup de l’accord signé par FO, la CGC, la CFTC le 3 Mars 06 au niveau de la branche(Art 8).
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