L’accord d’anticipation, signé le 23 novembre 2006, se met en œuvre dans les sociétés de façon très disparate.

Dans un certain nombre d’établissements, nous sommes en désaccord avec son application, tel à Thales Systèmes Aéroportés (TSA) où notre syndicat CGT n’a pu signer l’accord concernant la mise en place de la GAE, également à Thales Avionics (Le Haillan et Meudon) et encore à Thales Services.

Lors des commissions de suivi de l’accord, les représentants CGT sont intervenus systématiquement pour dénoncer les mises en application anormales de cet accord.

La CGT s’adresse à la Direction du groupe pour lui rappeler les enjeux et les principes/

lire la lettre au Directeur des Ressources Humaines