SALAIRES 2014 : AYONS DE L’AMBITION !
- Est-ce que la proposition du PDG de Thales (immédiatement voté) d’un versement d’un acompte sur dividende (au titre des résultats 2013), en hausse de 8 % par rapport à celui versé cette année au titre de 2012, est source d’espoir pour la politique salariale Thales 2014 ?
- Est-ce que l’augmentation de plus de 50% de la valeur boursière de l’action Thales va-t-elle aider Thales à mieux reconnaître ses salariés ?
- Est-ce que le changement, en début d’année, de PDG à la tête du Groupe va changer les politiques salariales de ces dernières années ?
RIEN N’EST MOINS SUR !
BESOIN DE CREER UN RAPPORT DE FORCES, ENSEMBLE !
BESOIN D’UNE AUTRE LOGIQUE SALARIALE
LA CGT Thales appelle les salariés des sociétés, des établissements du Groupe à réfléchir et décider avec leurs syndicats des revendications qu’ils soutiendront ensuite lors des NAO
Téléchargez tract politique salariale 2014 – 26nov2013.pdf
Téléchargez courrier OS politique salariale 2014 6nov2013.pdf