Temps de travail ou financiarisation: qui détruit l’emploi ? Entre 2000 et 2021, 4 grandes crises financières auront secoué notre économie, jeté à chaque fois des centaines de milliers de salariés au chômage, et des millions de personnes dans la […]
Un constat peu reluisant En plein COP 26, et selon le dernier rapport du GIEC malgré les engagements des états dans le monde entier et de nos dirigeants d’entreprises, nous savons que nous allons dépasser le seuil de 1,5°C car […]
Une négociation au niveau du Groupe, pourquoi ? Depuis quelques années déjà le Groupe Thales s’inscrit à contre-courant sur de nombreux sujets, affichant ainsi une vision archaïque, voire rétrograde sur le monde du travail d’aujourd’hui. Ainsi, nous pouvons citer par […]
Actionnariat salarié…une nouvelle provocation ? Vous avez toutes et tous reçu, le mardi 19 octobre 2021, un mail du PDG Patrice Caine. En lisant les trois-quarts de son message nous aurions pu penser qu’il répondait enfin à notre lettre ouverte […]
Le Groupe Thales se porte bien … financièrement Oui, ayons toutes et tous cela en tête, le Groupe Thales se porte bien (très bien même, pourrions-nous dire). Il suffit de regarder les annonces faites par la direction du Groupe concernant […]
La direction de Thales a décidé de vendre nos activités « Systèmes de transport terrestre » (“Ground Transportation Systems” ou “GTS”) à Hitachi Rail pour un montant d’environ 1,66 Mds. Ce choix aura de lourdes conséquences sociales pour les 9000 […]
Pourquoi cette négociation ? Depuis plusieurs années, nous demandons à négocier un accord Groupe afin d’harmoniser les conditions de déplacement pour tous les salariés du Groupe. En effet, l’accord Thomson de 1989 ne s’applique pas à toutes les sociétés du […]
Quels thèmes pour cette semaine QVT ? Du 14 au 18 juin aura lieu, dans le Groupe, la « semaine de la Qualité de Vie au Travail ». A cette occasion, de nombreuses initiatives seront organisées, que ce soit sous forme de […]
Le Perco devient Pereco, et alors ? Ce changement, légalement obligatoire, découle de l’application de la loi PACTE, afin de simplifier et homogénéiser les produits d’épargne et faciliter leur transfert. Ces éléments deviennent portables, comme la formation professionnelle, constituant ainsi […]
OPTIMISME DE LA VOLONTE Il y a neuf ans, après la bataille qui fit reculer la direction de Thales décidée à se séparer du centre de Moirans, nous avons initié une réflexion stratégique sur l’impact de l’imagerie médicale dans l’évolution […]
Pitoyable mais vrai…Mais ne nous trompons pas de cible : Depuis la mise en place des outils « 4you / Workday », la liste des problèmes rencontrés, tant par les salariés du Groupe que par les gestionnaires Administration/Paye, prendrait plusieurs pages tant ils […]
Dernier accord agréé par la DIRECCTE La Loi Pénicaud n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entrainé une profonde modification des textes en lien avec le handicap dans l’entreprise. La CGT a […]
La CGT Thales a signé l’accord Groupe « pour soutenir l’emploi, l’activité et préparer l’avenir ». Notre signature a été décidée par les syndiqué.e.s CGT du Groupe après des débats intenses sur le bien-fondé de celle-ci : qu’allait-elle apporter ? Permettrait-elle la défense des […]
Les principes de la politique salariale Groupe 2021 : Des discussions (et non des négociations) ont eu lieu au niveau du Groupe sur la « note d’application du cadrage de la politique salariale 2021 ». Cette année, Thales mise sur « l’innovation » concernant […]
Le contexte Le télétravail prend, aujourd’hui, une place de plus en plus importante, renforcé par la situation sanitaire actuelle. Mais, cette organisation du travail, comme toutes les organisations, n’est pas neutre et nécessite d’être encadrée, afin de ne pas dégrader […]
