Egalité femmes/hommes
Echo des négos métallurgie: égalité professionnelle femmes/hommes
Négociation portant sur l’égalité professionnelle et la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche La dernière séance de négociation de l’accord égalité professionnelle de la branche métallurgie s’est déroulée le 8 février dernier. […]
Politique Salariale 2024 : Agir sur le pouvoir d’achat
NAO 2024 : Les repères revendicatifs CGT Thales Nos repères revendicatifs doivent répondre à la demande de l’ensemble des salarié·es, surtout dans cette période exceptionnelle de forte inflation depuis plusieurs années. L’inflation touche l’ensemble des foyers, et les produits de première […]
6 raisons de se mobiliser le 13 octobre 2023, à l’appel de l’intersyndicale
En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics – […]
Retraites: On s’arrête toutes et tous
Les journées de mobilisation contre le projet de réforme des retraites du gouvernement démontrent le rejet massif de cette réforme par le peuple, qui a bien compris que l’objectif de cette réforme est de faire payer les travailleuses et les […]
Projet de réforme des retraites: Lettre ouverte au PDG de Thales
Les 4 organisations syndicales représentatives au niveau du Groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont interpellé, ce vendredi 10 février 2023, le PDG de notre Groupe à propos du projet injuste de réforme de notre système de retraite par […]
Réforme des retraites: il y a des alternatives, mobilisons nous
Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une très large majorité́ de Français·es. 8 réformes en 30 ans ont organisé l’allongement de la durée de cotisation, repoussé […]
Politique salariale 2023: les repères revendicatifs CGT Thales
Axe principal à moyen terme La CGT Thales vous propose comme axe principal l’instauration d’une grille de salaires unique, avec des seuils d’embauche minimum, de l’ouvrier à l’ingénieur, en fonction de la classification. Cette grille de salaire est basée sur […]
Pour les salaires, une Urgence s’impose
Préserver le pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage des richesses La colère monte de plus en plus dans le pays. Les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales au moins à la hauteur du taux d’inflation. La question […]
Déterminé.e.s pour nos retraites
Une réunion réunissant l’ensemble des organisations syndicales françaises s’est tenue ce lundi 3 octobre 2022 autours de la question de nos retraites. Toutes les organisations syndicales sont unis pour améliorer notre système par répartition et refuser tout projet d’augmentation de […]
Augmentez les salaires, pas l’âge de départ à la retraite ! Mobilisons nous le 29 septembre 2022
L’inflation s’élève à 6,8 % sur un an et pourrait approcher les 10 % d’ici à la fin de l’année. Selon le ministère du Travail (Dares), en euros constants, les salaires ont baissé de 2,3 % pour les ouvrier·ère·s, de […]
Convention Collectives Métallurgie: Début des négociations Thales
Une nouvelle convention collective de la métallurgie a été signée nationalement le 7 février 2022 par la cfdt, fo et la cfe-cgc. La FTM (Fédération des Travailleurs de la Métallurgie) CGT, après une grande consultation des salariés, dont ceux de […]
Les dangers de la nouvelle convention collective de la métallurgie
La nouvelle convention collective de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 par la CFDT, la CFE-CGC et FO. La FTM (Fédération des Travailleurs de la Métallurgie ) CGT, après consultation des salariés et de ses syndicats, a […]
2022: une mauvaise année pour les droits des femmes de la métallurgie
Avec les inégalités qui s’amplifient en France comme tous les rapports le montrent et la signature d’une nouvelle convention collective de la métallurgie, les femmes seront les premières victimes de la dégradation des droits sociaux. En 2022, le moment est […]
La FTM CGT ne peut accepter la diminution des droits des salariés de la métallurgie
Pendant plus de 6 ans les négociations, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM) CGT et tous ses syndicats n’a eu de cesse de vous informer sur les dangers et les régressions possibles si le projet de l’UIMM (le […]