Egalité femmes/hommes

Repères revendicatifs CGT pour les NAO 2017

En premier lieu et comme axe principal, la CGT revendique la reconstruction d’un modèle de classification avec des seuils d’accès et des salaires minimums, de l’ouvrier à l’ingénieur. Celle-ci permettra la reconnaissance d’un salaire lié à la qualification et l’expérience […]

1er mai : investir sur le terrain social

Aucun pays n’est sorti de la crise grâce à l’austérité. Pour renouer avec le progrès et la croissance, il faut changer de cap et rompre avec la financiarisation de l’économie et du travail. téléchargez le tract 1er mai 2014 investir […]

Mon salaire pour vivre, c’est capital

Les créateurs de richesses c’est nous ! La CGT lance un grand débat national sur le coût du capital, véritable cause des tragédies économiques, sociales et environnementales, qui fracture les sociétés et profite aux spéculateurs.

Harcèlement sexuel : vite une nouvelle loi !

Le monde du travail est décidemment très dur pour les femmes. Aux inégalités de salaires, aux temps partiels imposés, à la précarité, aux carrières ralenties, aux retraites réduites, les lois existantes n’apportent pas de solution, faute d’être appliquées.
Le harcèlement sexuel, autre forme de violence sexiste serait maintenant impuni !