La CGT a signé le 21 octobre le nouvel accord Accord Groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour une durée de 3 ans.
Les dispositions de ces accords entendent répondre à l’obligation légale des entreprises d’employer, parmi leurs effectifs, 6% de personnes en situation de handicap.
Certaines pratiques et initiatives peuvent s’apparenter à cette obligation des lors ou elles recueillent l’agrément de l’administration, comme c’est le cas pour l’ensemble de l’accord.

La CGT s’est comme d’habitude fortement impliquée et a été déterminante dans cette négociation, avec des approches concrètes privilégiant avant tout l’emploi. (voir à ce sujet ).