L’EDP, un enjeu déterminant

La campagne des entretiens de développement professionnel (EDP) est engagée.
Vous êtesedp2012.JPG nombreux à nous poser des questions sur l’EDP, sur son utilité, sur vos droits à la formation…

quelques rappels utiles :

Sur le fondement de l’obligation de bonne foi (loyauté), le juge a posé une règle : « L’employeur, tenu d’exécuter de bonne foi le contrat de travail, a le devoir d’assurer l’adaptation des salariés à l’évolution de leur emploi (Cassation sociale, 25 février 1992, Expovit) ».

Le code du travail reprend cette règle de façon plus étroite : «L. 6321-1 alinéa 1 : L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail… » Cette loi ne supprime pas la règle jurisprudentielle précitée.

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