La CGT de Thales, après consultation des syndiqué(e)s CGT, a signé cet accord qu’elle a substantiellement fait évoluer.

La loi, oblige les entreprises à négocier avant fin 2009, et définit les sujets qui devaient être abordés dans cette négociation. Celle loi n’oblige pas à un accord mais à la mise en oeuvre d’actions concernant l’emploi des seniors (+ de 50 ans).

La Direction de Thales, souhaitait un accord et s’engageait à appliquer unilatéralement le résultat de la négociation, accord ou pas.

L’accord ne constitue pas une avancée fondamentale, mais améliore l’existant.

lire les explications de la CGT
(en annexe le texte de l’accord)